今年以来，灌西纪委按照三亿sanyi（中国）纪委的安排部署，持续发扬彻底的自我革命精神，通过制度化引领、精准化研判、责任化压实等举措，赋能新时代纪检工作高质量发展。

制度化引领，构建日常监督新格局。灌西纪委坚持以制度建设为抓手，结合年度工作要点，组织各职能部门、单位对照职责，明确年度监督重点与专项监督方向，系统梳理并完善下发《2026年日常监督工作情况统计表》。在此基础上，积极探索建立“一表双报一考评”工作机制，以“一张汇总表”晒监督实绩，以“兼职纪检员定期汇报、纪委不定期收集建议”双渠道畅通信息反馈，推动日常监督从“被动查”向“主动防”转变，初步构建起职责清晰、流程规范、运行高效的日常监督新格局。

精准化研判，推动专项监督新提升。为提升监督的针对性和实效性，坚持“一部门一策、一单位一策”原则，逐一与各职能部门、单位开展面对面沟通研判。围绕职责权限、业务流程、风险点等关键要素，深入分析权力运行的关键环节和廉洁风险高发领域，系统梳理本年度专项监督重点方向。通过“一对一”把脉问诊、“点对点”精准施策，目前，已初步形成覆盖工程建设、招标采购等重点领域的季度专项监督计划清单，为全年专项监督工作夯实基础、把准方向。

责任化压实，激活基层监督新动能。注重发挥基层兼职纪检员的“前哨”和“探头”作用，通过在塘头、田头、滩头、码头等基层一线设立“廉洁监督岗”，将监督触角真正延伸至前沿阵地，有效打通监督“最后一公里”。同时，通过“每季度考核通报”传导压力，并将日常监督工作落实情况纳入年度绩效考核体系，以此推动监督责任层层传导、落到实处。（尹舒）