为深入破解发展瓶颈，激活党建引领发展新动能，近日，美多利党支部与裕达党支部以“同频聚势 同心破难 同向夺胜”为主题，联合举办“三势”解放思想大讨论支部沙龙，双方党员代表、业务骨干齐聚一堂，以“头脑风暴”破局，以“跨界联动”赋能，围绕三大发展难题共商对策、共绘蓝图，推动党建与业务深度融合，为高质量发展注入红色动能。

打破壁垒聚合力，沙龙现场“干货满”。不同于传统会议模式，本次支部沙龙以“轻松座谈+靶向研讨”的形式，摒弃形式主义，聚焦核心痛点，让每一位参与者都成为“破难主角”。

活动伊始，双方党支部书记分别介绍了各自发展现状，围绕“园区厂房年久失修”“无空余厂房及土地”“生产型服务业态单一”三大核心难题，坦诚分享当前面临的困境与探索，为后续研讨奠定了务实坦诚的交流基调。靶向发力解难题，思想碰撞“火花燃”。围绕三大发展痛点，现场分为三个研讨小组，党员干部们立足岗位实际，结合行业经验，各抒己见、畅所欲言，展开了激烈的思想交锋与智慧碰撞。

针对“园区厂房年久失修”问题，大家跳出“单纯维修”的固有思维，创新提出“以租带修+绿色升级”的破解思路，结合园区有机更新先进经验，实现“维修有保障、租赁有收益、成本降下来”的多重共赢。具体而言，在厂房租赁合同续签环节，明确增设维修责任专属条款，将厂房日常修缮、定期维保及安全隐患整改等义务，合理转嫁至承租方，清晰界定双方维修权责、维保标准及整改时限，既有效解决了公司自身维修资金投入大、推进效率低的难题，又能通过承租方的专业维保降低厂房安全风险，同时减少维修支出对公司利润的挤压，切实减轻利润压力；在此基础上，对安全不达标、利用率低的区域进行针对性升级，拆除冗余空间转化为公共配套，在高大厂房内增设夹层提升空间潜力，采用光伏系统、节能照明等低碳技术，既保留园区原有风貌，又实现老旧厂房“新生”，兼顾安全性、经济性与绿色低碳需求，让旧厂房焕发新活力。

面对“无空余厂房及土地”的困境，大家打破“有地才发展”的思维桎梏，聚焦“存量盘活、空间挖潜”，提出“内部优化+资源共享”的解决方案：一方面优化现有厂房布局，清理低效占用空间，推行“共享厂房”模式，实现空间资源高效利用；另一方面加强双方资源联动，探索闲置资源互换、合作共建模式，借鉴“寸土变寸金”的发展理念，通过空间重构、资源整合，最大化释放土地利用价值，破解发展空间瓶颈。

围绕“生产型服务业态单一、产业链深度服务开发不足”的突出难题，结合生产性服务业“融合化、数智化”发展趋势，大家跳出“单一服务”的局限，聚焦产业链上下游协同，提出“业态拓展+深度赋能+跨界融合”的突破路径：立足现有产业基础，打破服务边界，不仅从单一生产服务向研发设计、供应链协同、数字化服务等多元领域拓展，更聚焦产业链核心环节，针对性弥补深度服务短板——重点开发原材料采购、生产加工配套、产品检测认证、物流仓储配送、售后运维保障等全链条深度服务，破解产业链服务碎片化、深度不足的问题；借鉴“服务+制造”融合模式，引入AI赋能、大数据分析等新技术，培育服务型制造新业态，同时加强与上下游企业联动，搭建产业链服务共享平台，整合优质服务资源，打造多元化、高品质、深层次的生产性服务体系，推动产业链上下游协同升级，切实提升产业核心竞争力。

研讨过程中，大家相互启发、彼此补充，不仅梳理出针对性强、可落地的破解思路，更达成了“资源共享、优势互补、协同发展”的共识，真正实现了“思想同频、行动同心、发展同向”。

此次“三势”解放思想大讨论支部沙龙，既是美多利党支部与裕达党支部深化党建联建的创新实践，也是双方以解放思想破解发展难题、凝聚发展合力的具体行动。通过本次沙龙，有效打破了支部间的沟通壁垒，激发了党员干部的创新思维和攻坚热情，为后续破解发展难题、推动协同发展明确了方向、细化了路径。下一步，党支部将持续深化党建联建共建，把思想共识转化为干事创业的实际行动，以“同频聚势”强根基、“同心破难”解民忧、“同向夺胜”促发展，携手破解发展瓶颈，深耕产业发展赛道，以党建红引领发展红，共同书写高质量发展新篇章！

（美多利公司、裕达分公司）

撰稿：王艺璇

单位负责人：葛睿

校对：宋思雯

责任编辑：孙小玲